En esta tercera unidad daremos a conocer el procedimiento que la organización elabora según sus estrategias para el reclutamiento de personal, ya que como se mencionará a continuación existen diferentes formas para encontrar el .personal idóneo.
Cabe mencionar que no toda organización tienen las mismas características del personal a reclutar, es por ello que toma una herramienta de acuerdo a sus necesidades para realizar la selección y el reclutamiento del capital humano, por ello se abordaran temas de suma importancia como: Los proceso de reclutamiento, requisitos previos al proceso de reclutamiento, Requisitos al departamento del personal, Políticas del personal. Análisis de puesto, reclutamiento del personal, su definición, limitaciones, hábitos del reclutador. Los tipos de reclutamiento (interno, externo y misto) así como sus ventajas y desventajas. Selección del personal, su concepto, definición, limitaciones, normas y su proceso, y el proceso de inducción. Esto para la orientación y practica del estudiante.
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